L'importance du bien-être en entreprise

Le bien-être au travail :une influence directe sur la performance de vos salariés

Avant une séance :

La détresse psychologique est un fait que l’on observe chez les salariés :

anxiété
isolement
épuisement moral
fatigue physique
dépression
burnout
insécurité économique

Le but d’une intervention en milieu professionnel a pour but de prévenir des Troubles Musculo-Squelettiques, des Risques Psychosociaux et des arrêts de travails répétitifs !

Le fait de ne pas pas agir et donc de ne pas prendre en considération ces critères , à long terme , la fatigue physique s’installe , le moral est en baisse , ce qui engendre bien souvent des tensions entre collègues et donc une perte de cohésion d’équipe. Moins de motivation au travail , des questions , des doutes , perte de confiance en soi , puis des absences régulières voir prolongées !

A cette étape là , il est trop tard…vos collaborateurs ont atteind le burnout !

Cela a un coût ! 4059€ par an et par salarié selon l’institut Sapiens en 2018.

Donc prenez conscience de l’importance du bien-être en milieu professionnel et votre entreprise se portera bien mieux et tout le reste suivra..

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Vous avez fait le bon choix

Pendant une séance :

La mise en place d’actions « bien-être » régulières en entreprises permet d’éviter tout ces effets néfastes et ainsi réduire les coûts qui y sont associés.

4 séances sur une année serait idéal , (à chaque changement de saison) , cela permet d’harmoniser les relations entre les organes et équilibrer notre corps , renforcer l’organisme sur le plan énergétique, puis préparer la saison à venir..

Vous constaterez progressivement l’évolution et l’implication de vos salariés et ainsi un meilleur esprit d’équipe !

« Seul on avance , ensemble on va plus loin »

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